路橋公司黑色化項目部組織新員工測量實操等系列培訓(xùn),提升“崗位技能文化”;硚孝項目部組織女職工學(xué)習(xí)武漢女職工勞動保護(hù)法,構(gòu)建“和諧項目文化”;利萬高速項目部舉辦農(nóng)民工中秋會餐,推進(jìn)“年度家庭文化”;公司通過競聘提拔年輕中層干部,建設(shè)“組織提升文化”;公司青年員工座談會、參加鄂西高路指揮部迎國慶籃球聯(lián)賽,培養(yǎng)“團(tuán)隊凝聚文化”。(黃明明、周從慧、程璟、王丁媛、曾欣蕓)